Munca poate avea mai multe forme.
E timpul să privești altfel relația cu munca.
Lucrez cu profesioniști care vor să-și regândească direcția în carieră și cu organizații care vor să creeze contexte de lucru mai bune pentru oamenii lor.
Pornesc de la peste 15 ani de experiență internațională în HR și aduc împreună consilierea în carieră, facilitarea și experiența propriei cariere de tip portofoliu pentru a privi munca dincolo de roluri, titluri și trasee prestabilite.
Pentru oameni și organizații, întrebarea de la care pornesc este aceeași: cum facem ca munca să funcționeze mai bine pentru oameni?
Cum putem lucra împreună
Pentru profesioniști
Simți că ai nevoie de o schimbare, dar nu știi încă în ce direcție? Te ajut să îți clarifici opțiunile, să înțelegi mai bine ce îți dorești de la următoarea etapă profesională și să construiești un plan potrivit pentru tine.
Pentru organizații
De la experiența angajaților și dezvoltarea echipelor până la schimbare organizațională și Future of Work, construiesc intervenții adaptate oamenilor, contextului și obiectivelor organizației tale.
Eu nu mai cred într-o singură definiție a succesului profesional.
Am petrecut ani buni într-un traseu profesional clasic.
În HR, în organizații internaționale, am bifat roluri, responsabilități, obiective și toate lucrurile care, din exterior, arătau „cum trebuie”.
Doar că, la un moment dat, am început să-mi pun alte întrebări.
Astăzi, cariera mea înseamnă HR, consiliere în carieră, facilitare, actorie și proiecte creative. Nu pentru că nu m-am putut hotărî ce vreau să fac, ci pentru că am ales să construiesc o carieră care să poată cuprinde mai multe părți din cine sunt.
Experiența asta influențează felul în care lucrez și cu profesioniștii, și cu organizațiile: nu pornesc de la ideea că există un singur traseu corect, ci de la întrebarea „ce are sens aici, pentru omul sau organizația din fața mea?”
Experiența mea, în cifre
Dincolo de HR și carieră, există scena.
Actoria și proiectele artistice fac parte din viața mea profesională la fel de mult ca HR-ul sau consilierea în carieră.
Joc, creez și explorez povești care mă scot din zona analitică și mă pun în contact cu o altă parte din mine, una care are nevoie de expresie, vulnerabilitate și creativitate.
Pentru mine, aceste lumi nu se exclud. Se completează. Și sunt, poate, cea mai bună dovadă că o carieră nu trebuie să încapă într-o singură casetă.
Resurse pentru carieră
101 linkuri pentru joburi remote
Peste 100 de website-uri, platforme și angajatori unde poți găsi oportunități de lucru remote, adunate într-un singur loc.
Transparența salarială pentru angajați
Un ghid despre transparența salarială, ce se schimbă pentru angajați și candidați și ce drepturi ai în noul context legislativ.
Career Sketch
Un ghid practic construit pe metodologia Career Reframing. Ideal dacă simți că ai nevoie de o schimbare profesională, dar vrei să începi explorarea pe cont propriu.
Ce spun cei care au lucrat cu mine
Ai o întrebare, o idee sau crezi că am putea lucra împreună?
Nu trebuie să ai totul clar înainte să-mi scrii. Poate ai doar o întrebare, o idee care încă nu e conturată sau simți că ai nevoie de o perspectivă externă înainte să faci următorul pas.
Scrie-mi. Sunt la un mesaj distanță dacă ai nevoie de îndrumare pentru direcția ta profesională, workshop-uri și evenimente creative sau colaborări în zona HR ori artistică.
Vedem împreună cum pot să te ajut.